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平果县以高素质人才队伍推动高质量发展
来源:百色新闻网 作者:韦锦钟 发布时间:2018-10-26 16:23:41

  百色新闻网平果10月26日讯 (通讯员 韦锦钟)近年来,平果县坚持人才优先发展战略,大力实行积极、开放、有效的人才政策,着力在加强统筹协调、部门协作、上下联动上下大力气,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质精良的人才队伍,为新时代平果的改革发展提供坚强的人才保障。

  强化人才优先发展理念。始终坚持党管人才原则,要实行人才工作目标责任考核,把人才工作列为落实党建工作责任制情况述职的重要内容。加强对人才工作的统一领导,履行好管宏观、管政策、管协调、管服务职责,为人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台,努力形成人才竞相发展、协调发展、支撑发展、创新发展的生动格局。

  强化招才引智工作。坚持立足平果优势和长远发展需要,多渠道多平台引进,推动招才引智工作新突破。围绕优势产业“引才”,结合现代农业、煤电铝等重点产业,特别是聚焦“铝二次创业”,紧扣产业引才、育才、用才,对那些真有成果、真带项目、真能推动传统产业升级、新兴产业壮大的高层次特殊人才,实行“一人一策”,精准引进。同时,依托平果工业区、大学城教育园区,吸引企业、高校入驻,形成人才集聚效应,吸引更多企业家、专家、学者、教授等高层次人才到平果干事创业。坚持围绕重点项目“引智”,柔性引进外地专家学者到平果开展难题攻关、项目合作、技术咨询等短期服务,积极招募“星期天工程师”“银发专家”等“候鸟式”人才为全县经济发展出谋划策。

  强化本土人才培育。聚焦乡村振兴“育才”,重点实施“新平果、新乡村、新风貌”计划,打好乡村教师队伍、乡村医疗卫生服务队伍、农村致富带头人三支基层人才队伍建设的“组合拳”。实施人才创业创新发展工程,鼓励和引导农民工、大中专毕业生返乡下乡创业创新,在融资、纳税等方面对返乡下乡创业创新项目给予扶持。争取每年新增乡村教师、医疗卫生人员100名,吸引大学生创业就业1000名,培训“三农”人才1000名,辐射带动周边群众10000名。

  优化人才成长环境。健全人才工作政策,着力完善“一个总纲+若干人才引进和培养专项办法”的1+N个系列人才工作政策文件,形成平果人才发展政策支撑体系。创新人才工作机制,重点完善人才引进、培养、激励等工作机制,让各类优秀人才比学赶超、各展其能、充分实现价值,营造有利于人才脱颖而出的制度环境。健全完善领导干部联系服务专家制度,经常性听取专家意见和建议,及时为其解决实际困难和问题。加强人才工作服务,加快建成人才一站式服务平台,切实为人才成长发展提供优质服务,吸引人才热爱平果、扎根平果、奉献平果。

(网络编辑:阮晓宁)
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