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西林“三大制度”加强第一书记日常管理
来源:百色新闻网 作者:韦忠纯 发布时间:2017-05-15 17:56:50

    百色新闻网西林5月15日讯(通讯员 韦忠纯)今年以来,西林县从制度着手,逐步建立起考勤请假、工作例会、定期汇报等三大制度,将其列为年度目标管理责任制考核的重要内容,严格规范第一书记的日常管理,真正把第一书记的管理抓在手、抓在平常。

    建立考勤请假制度。该县严格要求第一书记必须脱产驻村,每月驻村工作时间不得少于20个工作日,吃住在村,工作到户。严格实行考勤制度,考勤采取工作日志和考勤登记表相结合的量化考核制度,具体由县委组织部、乡镇党委负责,日常考勤登记实行乡镇党委和村级党组织双重考勤制,同时由县第一书记(乡村工作队)管理办公室按季度进行检查。凡是离开县内的第一书记,一律经工作队分队长、乡(镇)党委批准并报县第一书记管理办公室备案;请假1天以上3天以内由工作队分队长、乡镇党委审批,3天以上需经县委组织部、工作队队长审批,未经批准,不得擅自离岗。

    建立工作例会制度。乡镇党委每月召开1次工作例会,县一级每季度组织召开1次例会,听取下一级工作分队和第一书记的工作情况汇报,进行经验交流和工作指导,研究解决工作中遇到的困难和问题。必要时,县级和乡镇党委可以根据工作需要随时召开第一书记工作会议。

    建立定期汇报制度。第一书记每个月以书面形式向乡镇党委汇报工作情况,每季度向所在县第一书记(乡村工作队)管理办公室和派出单位汇报一次工作情况;县一级每个季度以书面形式向市第一书记(乡村工作队)管理办公室汇报工作开展情况。畅通所有的反馈渠道,凡在工作和生活中遇到重大事项的,第一书记可以随时向乡镇党委、县第一书记(乡村工作队)管理办公室和派出单位报告。

(编辑:陆军安)
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